El objetivo de Comité de Convivencia Laboral es el fijado en las Resoluciones 0652 del 30 de abril de 2012 y 1356 del 18 de julio de 2012 del Ministerio de Trabajo y consiste en “Desarrollar medidas preventivas y correctivas de acoso laboral con el fin de promover un excelente ambiente de convivencia laboral, fomentar relaciones sociales positivas entre todos los trabajadores de la empresa e instituciones públicas y privadas y respaldar la dignidad e integridad de las personas en el trabajo”.
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