Comité de Seguridad y Salud

En El Trabajo

El propósito del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es garantizar el bienestar integral de los educadores del Distrito. Para ello, realiza seguimiento al cumplimiento de las responsabilidades del FOMAG, los directivos docentes y los docentes; promueve los derechos derivados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo; y diseña e implementa acciones de promoción y prevención orientadas al cuidado de la salud de los educadores en los establecimientos educativos oficiales.

¿Cuáles son las funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo?

El Comité cumple un papel fundamental en la protección, promoción y seguimiento de la salud y el bienestar de los educadores del Distrito. Estas son sus principales funciones:

Coordinación para
la gestión de la salud laboral

  • Coordinar con la entidad fiduciaria encargada del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (FOMAG) la adopción y evaluación de medidas que garanticen la implementación constante de acciones en Seguridad y Salud en el Trabajo en los establecimientos educativos oficiales.
  • Coordinar y promover actividades con la entidad prestadora de salud para asegurar el bienestar de los docentes sin afectar la prestación del servicio educativo.

Vigilancia y seguimiento
del sistema de gestión

  • Vigilar y hacer seguimiento a la ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) del Magisterio.
  • Promover el compromiso del autocuidado en docentes y directivos dentro de los establecimientos educativos de Medellín.

  • Identificar riesgos laborales y adoptar los correctivos necesarios, en coordinación con las EPS y teniendo en cuenta los perfiles de riesgo de los educadores.

Apoyo en casos de salud laboral

  • Implementar las medidas necesarias para el reintegro de educadores con limitaciones físicas a sus actividades laborales.
  • Solicitar valoraciones médico-laborales a las EPS para docentes y directivos que lo requieran, y hacer seguimiento a su cumplimiento.
  • Recopilar documentación y analizar casos de docentes y directivos con condiciones particulares de salud.
  • Emitir conceptos técnicos sobre estos casos para definir si es necesario su traslado por motivos médicos.
  • Remitir casos a las EPS para que sean tratados por especialistas o medicina laboral cuando corresponda.

Análisis e intervención
en riesgos laborales

  • Analizar informes sobre seguridad y salud en el trabajo, así como sobre riesgos psicosociales y osteomusculares, para orientar las intervenciones o derivaciones pertinentes.
  • Deliberar sobre casos o situaciones especiales que el Comité considere necesarios de tratar por su impacto en la salud y bienestar de los educadores.