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INSTITUCION EDUCATIVA

OCTAVIO CALDERON MEJIA

 

 

"FILOSOFIA"

 

Ser centro de vivencias forjadoras de un ser con capacidad de valorar, conocer y participar en la transformación de su en turno.

 

MISION

Ofrecer un servicio educativo en los niveles de preescolar básica, y media técnica, y tecnológica tomando como lineamiento pedagógico la metodología escuela nueva propiciando el desarrollo de competencias laborales y la interiorización de conocimientos en  ambientes de aprendizaje que propicien experiencias significativas, la inserción de los egresados en el campo laboral, en la educación superior, el fortalecimiento del desarrollo humano y la formación integral.

                    VISION

Ser en el 2013 un ente educativo bajo la norma iso9001:2000, fortalecida en convenios  estratégicos interinstitucionales que apoyen la prestación de un servicio educativo competitivo y de calidad, en donde el bilingüismo y la informática transversarán el currículo, para propender el reconocimiento a nivel regional y nacional.

 

MEDELLÍN DIGITAL EN UNA ESCUELA DONDE

 APRENDER ES DIVERTIDO

 

 

En los últimos 14 años la Institución Educativa Octavio Calderón Mejía ha vivido un proceso  de crecimiento desde su  estructura física.  Una mirada sobre el plantel es suficiente para constatar su pasado, su presente y su futuro inmediato, en un quehacer que se volvió cultura.

Cultura desde  nuestra cotidianidad escolar, por donde han fluido políticas, intereses, sueños, anhelos impulsados y direccionados por los diferentes actores y gestores de la institución; con una mirada horizontalizada hacia la formación para una sociedad competitiva.

Una sociedad cada vez más exigente globalizada e interactiva que promueve las dinámicas de producción y de intercambios con las comunidades. Hace que estas direccionen  su horizonte hacia unos modelos de formación  que desde la escuela deben garantizar los principios necesarios como herramientas para la transformación social.

Es así, como la Institución Educativa Octavio Mejia implementa desde hace 8 años el modelo ESCUELA NUEVA - ESCUELA ACTIVA  como unas de las estrategias de formación que contempla los principios básicos  para la educación del siglo XXI siendo estos:

Trabajo colaborativo o de  equipo

Mejoramiento continúo de aprendizaje, a través de la investigación permanente

Respeto a la ideas, con el sistema de gobierno de aula fortalecido a través del  liderazgo  de cada centro de aprendizaje (aula de clase).

Convivencia social activa y democrática, en la  cual se refleja en la cultura calderonista, como  la proxémica propia que dibuja, que crea identidad, que  promueve saberes y fortalece vínculos comunicacionales entre los integrantes de la comunidad calderonista.

El modelo  Escuela Nueva -Escuela activa en nuestra institución ha transformado en la cotidianidad escolar   el rol del ser docente a  hacer el de facilitador u orientador. El de rol del estudiante en el de ser líder con responsabilidad ciudadana. El rol del padre familia o acudiente, en el de ser acompañante. El rol del directivo por el de líder, gestar de acompañarte en  los procesos que  conforman el  Proyecto Educativo Institución.

Estos roles tiene una apropiación en la institución a partir de los ambientes de aprendizaje: En donde  todos los espacios físicos de la institución educativa han favorecido la interacción  de los maestros facilitadores, estudiantes – lideres y  las herramientas apropiadas para la apropiación de saberes, esto significa   que   los ambiente de aprendizaje  son propicios para satisfacer las necesidades  de  sus estudiantes, maestros facilitadores, padres de familia,  comunidad en general  y  de las actividades que desarrollamos cotidianamente .

Nuestra   institución    está organizada de tal manera, de tal manera que cada espacio  propicia a la persona que interactúa  en ella, un aprendizaje que puede ser individual y/o  cooperativo, donde la creatividad, el conocimiento, el espíritu cooperativo tengan su real manifestación.

Una escuela donde aprender es divertido incluye los objetivos del grupo, la responsabilidad individual. el aprendizaje cooperativo siempre incluye objetivos grupales,  responsabilidad individual (asegura que todos los estudiantes tomen con seriedad las tares del aprendizaje y que ninguna falta de dominio en el estudiante se vea opacada por el éxito del otro) y dar igualdad de  oportunidades para lograr el éxito, generando intereses hacia el aprovechamiento de todos los miembros del equipo y garantizando que cada uno de ellos  pueda ayudar a ganar las competencias grupales, donde cada líder (estudiante) le apuesta con su dinámica individual.

Además las prácticas pedagógicas en la  Institución Educativa Octavio calderón  se despliegan teniendo en cuenta el desarrollo humano para potenciarlo en el estudiante y sea capaz de interactuar en un medio social  donde priman la participación de conocimientos significativos atreves de situaciones puedan manipular objetos, observar directamente ( tv, video Bean, DVD, tics , entre otros) y tener la oportunidad de aplicar los aprendizajes en situaciones de la vida   diaria que sea capaz de demostrar lo que sabe hacer con lo que sabe ( comenio) y es el facilitador el que orienta permanentemente el desarrollo de las actividad de sus estudiantes dándoles retro alimentación y accesorias permanentes.

Es divertido porque Medellín Digital ha favorecido con sus múltiples  estrategias la posibilidad de abrir canales al saber, el hacer y el ser, vínculo estos que van transformado el quehacer  de la institución, que han alimentado el modelo pedagógico de Escuela Nueva y que  han hecho realidad una Cultura Digital Escolar.

 

 

MEDELLIN DIGITAL EN

 

LAS GUIAS DE APRENDIZAJE

 

 

En  nuestra institución las guías de Aprendizaje son  un apoyo a la labor del  maestro - facilitador,  una ayuda didáctica para los estudiantes – líderes es un orientador por los caminos del saber que facilita la comunicación entre los que interactúan con ella, no reemplaza  la labor  de quien enseña. Es un material abierto que sirve como organizador de la enseñanza en la clase y en su desarrollo tiene una gran connotación el trabajo en equipo.

Más que una suma de contenidos, las Guías son una propuesta de actividades a partir de un tema central, donde el saber tiene su real expresión, y   actúa como eje o hilo conductor.

Las actividades que estan contenidas en la guía  son de realización inmediata en  los centros de aprendizajes (aulas de clases),    algunas  requieren de un mayor tiempo de desarrollo  como trabajo de investigación, ya que tienen  actividades integradas.

La estructura de la guía presenta una organización conceptual desde el concepto mismo hasta alcanzar altos niveles de profundización y sus partes son:

Parte A: saberes previos, Parte B (conceptualización), parte C (actividades prácticas), parte D (refuerzos y profundización).

Es así, como Medellín Digital  se ha convertido en una de las herramientas fundamentales en las guías de aprendizaje, ya que ha facilitado  su utilización, a través de los computadores, sirviendo de puente entre los estudiantes y el maestro, aún en ausencia de uno de los dos en el proceso de aprendizaje.

 

 

 

 

MEDELLIN DIGITAL Y EL PERIODICO VIRTUAL

 

 

 

 

La utilización del periódico digital   en el aula de clase ofrece a maestros-facilitadores  y estudiantes – líderes de   nuestra  institución, la oportunidad de fortalecer la comunicación, y la interacción entre los sucesos institucionales, locales, nacionales y hasta internacionales. En  nuestra cotidianidad se vivencia el fortalecimiento en los estudiantes-líderes el logro de  un conjunto amplio de competencias siendo una de las más importantes, la competencia comunicativa (lectura y escritura), que a su vez se convierte en pilar fundamental para el desarrollo de otras competencias tales como generación de convivencia, pensamiento crítico y capacidad de análisis.  

 

La institución en convenio con comfama y a través de los estudiantes, tienen un proyecto  el periódico digital escolar denominado LOS GOMOSOS DE LA INFORMÁTICA en donde la sala abierta de Medellín digital fue fundamental para la elaboración del periódico virtual escolar, propiciando las  herramientas indispensables  para que los estudiantes y toda la comunidad pudieran escribir sus artículos, compartirlos vía Internet. 

 

 

MEDELLIN DIGITAL Y LA SEGUNDA LENGUA ( bilingüismo)

 

(bilingüism) DIGITAL MEDELLIN AND THE SECOND LANGUAGE

 

 

 

The domain of a second language in the institution, in our case we elected English has improved, trough a dynamic methology, not focused on grammar nor in tradicional teaching but in the language interiorization and conversation, integrating the four Basic skills of the language, emphasizing  on pronuntiation which permits to live the language and approaching it to the student reality, allowing that they enjoy and value their learning.

 

   El dominio de la segunda lengua en la institución, en nuestro caso el inglés,  se ha fortalecido,  a través de una metodología dinámica, no centrada en la gramática o en la enseñanza tradicional, sino en la Interiorización del idioma y en la conversación, que integra las cuatro habilidades básicas del idioma, dándole importancia a la pronunciación, lo que permite vivenciar la lengua y acercarla a la realidad del estudiante, haciendo de ésta manera que ellos valoren y disfruten de su aprendizaje.

 

The leaders- students learn practicing. All classes are 100% active, speaking and having fun. The levels of motivation and Digital Medellín have facilitated that our students speak on a second  language and  that they assume with  pertinence their importance to interact with the World as well.

 

   Los estudiantes – líderes aprenden practicando. Todas las clases son 100%  activas, conversacionales y divertidas. Los niveles motivacionales y Medellín Digital han facilitado que los estudiantes de nuestra institución hablan en una segunda lengua y asuman con gran pertinencia su importancia para interactuar con el mundo.

 

 

 

MEDELLÍN DIGITAL  Y LOS PADRES DE FAMILIA

 

 

 

 

La institución luego de la instalación del Aula  Abierta de Medellín Digital, programó un plan de formación, en el cual participa el grupo gestor del programa  (estudiantes – líderes ), formando a docentes – facilitadotes, a estudiantes, a   padres de familia y a toda la  comunidad;  El plan contempla  el uso de las tics en los  cursos de  Windows, Word, internet  y Excel, los días  martes, jueves y sábados como sabatino con el nombre de “Socame”, los padres de familia, amigos de la institución como llamamos a toda persona que desea vincularse con deseo  de aprender y así, mejorar su desempeño en  los sitios donde laboran, logrando mayor efectividad y conectividad con el mundo.

 

 

 

MEDELLIN DIGITAL CON LAS HUELLAS DE TODOS

 

 

Crear Cultura Escolar deja huellas… huellas imborrables desde el Ser; la Sala Abierta de Medellín Digital es una huella social, comunicacional y transformadora para toda la comunidad educativa.

 

Cuando en la Institución OCTAVIO CALDERÓN MEJÍA, ganamos el premio a la mejor institución educativa oficial, premios 2008, Medellín, la más Educada, nuestra alegría fue total, sorprendente y muy gratificadora. Todos queríamos coger el premio con nuestras manos, palparlo y tomarnos  la  foto del recuerdo. Al  final, la gran esfera de cristal terminó lleno de marcas y nuestra rectora expresó: “con las huellas de todos”…

 

…SI, nos sentimos parte total de este gran galardón, porque un colegio sin sus docentes es como una institución sin estudiantes, el agua necesita su surco para correr, ser arroyo, quebrada, rio, mar.

 

Desde nuestras aulas damos marcha a la metodología de la institución: la Escuela Activa o ESCUELA NUEVA, en la cual los docentes de primaria tiene sus GUÍAS DE APRENDIZAJE,  dadas a través del programa VITRINA PEDAGÓGICA de la Secretaria de Educación de Medellín, y de la gestión de la misma Institución Educativa,  las guías de Bachillerato debemos elaborarlas; cada guía contiene la presentación,  los indicadores de logro, la parte A o saberes previos, la parte B o conceptualización, la parte C o aplicación y la parte D o refuerzo. Desde esta metodología que todos debemos aprender y aplicar con nuestros estudiantes aportamos para que cada uno aprenda un saber, se apropie de él y lo trascienda.

 

El plan de estudios se materializa en las guías de aprendizaje, lo cual exige un trabajo continuo en equipo y un autocontrol de progreso en el cual el estudiante debe registrar el logro o no-logro de sus indicadores. De esta manera la evaluación-valoración es participativa; al final del periodo se revisa con el estudiante este autocontrol donde él se AUTOEVALÚA, observa con el grupo lo que cada uno se evaluó, se COEVALÚA y  finalmente el profesor aporta su visión del proceso realizando así la HETEROEVALUACIÓN, es así como, el desarrollo de la guía se convierte en uno de los soportes del proceso de aprendizaje.

 

La metodología Escuela Nueva exige el trabajo con el GOBIERNO ESCOLAR donde se pretende que todos los estudiantes sean líderes, ejerzan y se proyecten como tales, en la institución se da un espacio semanal llamado CULTURA CALDERONISTA en el cual  se revisa  y se orienta  el desempeño de la vida institucional, los valores de grupo y el crecimiento colectivo. Cada grupo tiene 7 líderes que apoyan al director de grupo y a su grupo, son ellos: líder de convivencia, académico, de logística, de asistencia, de Tecnología, ambiental y deportivo. Cada uno de los grupos, en su espacio cuenta con un cartel para el autocontrol de progreso colectivo, el horario, la asistencia, el gobierno escolar y un correo de amigos que dinamiza y aporta a la sana convivencia.

 

Cada una de las aulas cuenta en su espacio con un televisor, un DVD, un computador, con acceso a internet, y un  Bibliobanco, en general las TICS, dotado en la primaria con libros suficientes  para cada uno en las áreas fundamentales y en el Bachillerato, con libros suficientes para cada equipo. En el área de español, por ejemplo, se cuenta en todos los grados de 6 a 11, con libros de texto y con libros de comprensión de lectura que preparan a los estudiantes en las habilidades básicas de la lengua: hablar, leer, escribir, comprender y escuchar. En los grados 11 estos libros ayudan a la preparación para el ICFES y el  examen de ingreso a la Universidad.

 

Contamos además, con una sala de MEDELLÍN DIGITAL, 30 PC móviles y una pequeña BIBLIOTECA, que está en crecimiento, para que los estudiantes se familiaricen mucho más con la lectura y la investigación.

 

Desde el plan de estudios se pretende que cada una de las áreas se apropie de un proyecto, este año el área de español trabajó en el PROYECTO de Lectoescritura en el cual cada estudiante debe leer, mínimo 4 libros al año  y ESCRIBIR en el  cuaderno de mis escritos o proyecto de escritura, en el cual escriben desde sus impresiones personales, su historia, sus vivencias, hasta la investigación de un tema que les interese. Esto nos permite descubrir talentos, orientar personal y profesionalmente y participar en los diferentes concursos convocados a nivel municipal y nacional (concurso de cuento Tomás Carrasquilla y concurso de cuento RCN).

 

 

La vida institucional se nutre cada día de pequeños momentos: la formación , la clase, realizar una tarea, presentar una excusa,  preparar una lectura oral, presentar un proyecto, escoger el libro que voy a leer, ir a la laboratorio, leer en la biblioteca, buscar las llaves para abrir la puerta, desatrasarme, realizar un simulacro de preicfes,  o pruebas Saber, autoevaluarme, evaluar al otro, buscar al director de grupo para que me ayude a solucionar un problema, pedir permiso para ir al baño, estudiar para la evaluación, preparar una exposición, jugar un partido, buscar los PC móviles, buscar un tema en internet, jugar, correr a la tienda, el descanso, sufrir con la entrega de notas, alegrarme de ver mi nombre en el cuadro de honor, ver una película, entregar un taller, terminar una guía, escribir siempre los indicadores de logro, preparar una “palabras”, izar la bandera, presentar un informe, hablar con el coordinador, sacar una copia, bajar la guía por internet, los llamados de atención, las anotaciones, perder un área, ganarlas todas,  ganar el año, GANAR UN PREMIO…

El premio que hemos ganado es aprender esta metodología, estar en la mejor institución oficial de Medellín, por sus estudiantes, por sus administradores, por la calidad de las dotaciones, por el espíritu de liderazgo, por los compañeros profes y por la satisfacción del deber cumplido de la mejor  manera  posible.

 

Así esa agua que fluye desde el nacimiento, inicia un recorrido, pasa por llegar a un colegio, se apropia el PEI, recibe un área, recibe uno grupos, recibe unas directrices, se planea, se recorre cada día el proceso y se  llega al mar, al océano de saber que hiciste la tarea de manera Excelente porque se compromete el corazón, la voluntad, el sentido de pertenencia, el amor por la labor y el servicio a una comunidad que nos fue asignada para que ayudáramos  a su transformación.

 

 

Liliana Isabel Velásquez

Docente español 10,11

 

 

 

 

 

MEDELLIN DIGITAL...UNA COMUNICACION SIN FRONTERAS

 

 

A medida que han pasado los años los procesos comunicativos han ido evolucionando progresivamente hasta crear un entorno virtual dentro del cual todas las personas sin importar en que parte del mundo estén se puedan comunicar. Tal es el caso que ha llevado a construir una filosofía de vida que son las TICS   y en  nuestra institución vivenciamos  todos éstos cambios que exige el mundo moderno, es así, como Medellín Digital  ha proporcionado  los medios indispensables para que toda la comunidad educativa  del Octavio Calderón Mejía, interactué virtualmente,  estableciendo   intercambios de información basado en relaciones que se pueden establecer a través de un ordenador o computadora con internet, sin necesidad de la presencia física. Esta comunicación  son de diversos tipos, siendo algunos de ellos: los blogs, video juegos, correo electrónico, video - conferencias, chats, foros,  entre otros, de gran utilidad todos para la sociedad del conocimiento.

 

                                       

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MEDELLIN DIGITAL EN EL GOBIERNO ESTUDIANTIL

 

 

El sistema El Gobierno Estudiantil: La convención de los derechos de la niñez de la Naciones Unidas ratificada por más de cien países, enfatiza la supervivencia, el desarrollo, la protección y la participación, como derechos fundamentales, en la Institución Educativa Octavio Calderón Mejia la dinámica se implementa desde el aula, como un micro-mundo donde se entrelazan todos los intereses, valores propios y comunes que van a dar cuenta el proyecto de aula del director de grupo y este a su vez al proyecto escolar para desarrollar un verdadero cambio en la función de la institución y desde allí abrir los espacios de participación en las diferentes actividades para la escuela y comunidad, la Filosofía de la Institución involucra la búsqueda del cambio social formando para ser competente en una sociedad competitiva.

 

La mayor parte de los países luchan por la promulgación de éstos derechos y han formulado proyectos que desarrollan ideas y estímulos para que niñas, niños y jóvenes adquieran la capacidad para participar activamente en la toma de decisiones, hecho que representa uno de los indicadores de calidad de la educación.

 

El sistema Escuela Nueva ha constituido el Gobierno Estudiantil como una estrategia curricular para promover el desarrollo emocional, social y autónomo, a través de la reflexión y de la experiencia práctica.   Este se distingue como una organización  por y para los estudiantes, que garantiza el ejercicio de la democracia, la participación activa y el desarrollo de las capacidades de liderazgo.  Además promueve que los estudiantes tomen parte en actividades de la escuela, de la comunidad y les ayuda   a resolver problemas y necesidades mediante el trabajo cooperativo.

 

Es desde El Gobierno Estudiantil de aula, o centro de aprendizaje donde la Escuela Nueva, se abre a la promoción de líderes, con el nombramiento del personero (a), en cuyas propuestas, campañas y elección  utilizan las TIC a través del aula abierta Medellín Digital como estrategia para la divulgación de los programas planteados por ellos. Desde la Media Técnico en Diseño Grafico se ideó el programa para registrar el proceso de votación en forma individual y respetuosa.

 

Cuando en el Gobierno Estudiantil de aula en la escuela se elige un líder de una determinada dinámica se hace bajo el absoluto respeto y convicción que todos estamos de acuerdo en fortalecer los valores cívicos, la tolerancia, la autonomía (entendida esta como la forma de actuar libremente y de asumir la responsabilidad que esto implica), el ejercicio de la libertad, la paz, el respeto mutuo, la convivencia, la solidaridad, la cooperación, la toma de decisiones y la interdependencia.   Así mismo, apoya a los estudiantes para que comprendan y enfrenten los problemas que se les presenten en  su diario vivir,   les brinda el espacio para cumplir con sus deberes  y ejercer sus derechos, lo cual les permitirá actuar como adultos Medellín Digital responsables en el futuro.

 

 

 

MEDELLIN DIGITAL Y LOS NUEVOS ROLES DEL DOCENTE

 

 

 

 

Las nuevas concepciones sobre la formación y el desarrollo profesional de los docentes se fundamentan en la idea de que estos actores del sistema educativo aprenden durante toda su carrera y no únicamente en momentos puntuales y aislados, no sólo importan las instancias formales de perfeccionamiento, sino que son particularmente significativos los intercambios informales que se producen en la cotidianidad escolar con los colegas, a través del intercambio de materiales, consejos, reflexiones, libros. De un modelo centrado en el conocimiento experto, producido por fuera del quehacer de los docentes, se ha pasado a un enfoque que valoriza la práctica profesional, el saber hacer, el conocimiento personal y local de los docentes como fuente de conocimiento, aprendizaje, indagación y construcción de nuevas estrategias pedagógicas.

 

Cochran-Smith y Lytle (2003) denominan a este enfoque conocimiento de la práctica porque proponen la indagación como actitud y no divide el universo del saber en la teoría por un lado y la práctica por el otro. Desde esta perspectiva, el conocimiento que los docentes necesitan para transformar y mejorar la enseñanza se genera cuando éstos son capaces de considerar su quehacer, sus aulas e instituciones como espacios de investigación, reflexión y oportunidad de desarrollo profesional; al mismo tiempo que se nutren de los aportes de otros  y otras herramientas como: Expertos, asesores, investigadores y las TIC para poner en cuestión sus presunciones, generar interrogantes y conectar su trabajo con los aspectos sociales, políticos y culturales de la sociedad contemporánea.

Las Tecnologías de la Información y las Comunicación (TIC) están ahí, forman parte de la cultura tecnológica que nos rodea y con la que debemos convivir. Amplían las posibilidades de desarrollo social y nuestras capacidades físicas y mentales.

De todos los elementos que integran las TIC, sin duda el más poderoso y revolucionario es Internet, que nos abre las puertas de una nueva era, la Era Internet, en la que se ubica la actual Sociedad de la Información. Internet nos proporciona un tercer mundo en el que podemos hacer casi todo lo que hacemos en el mundo real y además nos permite desarrollar nuevas actividades, muchas de ellas enriquecedoras para nuestra personalidad y forma de vida (contactar con foros telemáticos y personas de todo el mundo, localización inmediata de cualquier tipo de información, teletrabajo, teleformación, teleocio...). Y es que ahora las personas podemos repartir el tiempo de nuestra vida interactuando en tres mundos: el mundo presencial, de naturaleza física, constituido por átomos, regido por las leyes del espacio, en el que hay distancias entre las cosas y las personas; el mundo intrapersonal de la imaginación y el ciberespacio, de naturaleza  virtual, constituido por bits, sin distancias.

 

                       

NUEVOS RETOS DE LA SOCIEDAD INFORMATICA

 

Y EL CONOCIMIENTO

 

En cualquier caso, no cabe duda que la sociedad de la información y la del conocimiento enfrentan nuevos retos, entre los que destacamos:

·        El cambio continuo, la rápida caducidad de la información y la necesidad de una formación permanente para adaptarse a los requerimientos de la vida profesional y para reestructurar el conocimiento personal.

·         La inmensidad de la información disponible y la necesidad de organizar un sistema personal de fuentes informativas y tener unas técnicas y criterios de búsqueda y selección.

·        La necesidad de verificar la veracidad y actualidad de la información.

·         Gestionar nuestra presencia en el ciberespacio.

·        Los nuevos códigos comunicativos, que debemos aprender para interpretar emitir mensajes en los nuevos medios.

·         La tensión entre el largo y el corto plazo en un momento en el que predomina lo efímero y se buscan rápidas soluciones pese a que muchos de los problemas requieren de estrategias a largo plazo.

·         Ver de aprovechar los nuevos medios para resolver algunos de los problemas "irresolubles" hasta ahora: gran fracaso escolar, deficiente atención de las administraciones a los administrados...

·        La tensión entre tradición y modernidad: adaptarnos al cambio sin negarnos a nosotros mismos y perder nuestra autonomía.

·         Convertirnos en ciudadanos del mundo (y desarrollar una función social) sin perder nuestras raíces (tensión entre lo mundial y lo local).

·        Los problemas de sostenibilidad a nivel del planeta.

·        Tensión entre lo espiritual y lo material, ya que el mundo necesita ideales y valores.

·        Procurar que los nuevos medios contribuyan a difundir la cultura y el bienestar en todos los pueblos de la Tierra.

·        Pensar en los puestos de trabajo que se necesitarán y preparar a la gente para ellos, contribuyendo así a evitar el desempleo y la exclusión social.

 

"UNA CONSTRUCCION EN COMUNIDAD"

 

Un Show Bacano en nuestro colegio

¡¡ANIMATE!!

TECNOBERTO

Reconocido personaje de Medellín Digital, nuestro ciber-culebrero es el presentador de USB: Un show bacano y tiene como misión orientar, explicar y ejecutar hasta feliz término el juego. También será encargado de premiar al EQUIPO GIGA que consiga la FULL CONEXIÓN. Despedirá a los jugadores participantes al final de la actividad y a todo el público asistente y durante todo el evento estará permanentemente comunicando mensajes directos sobre el beneficio de estas nuevas tecnologías y el buen cuidado a las herramientas, interactuando constantemente con jugadores, público y personajes.

En el discurso de Tecnoberto permanentemente estará la frase “Si lo tengo lo uso y si lo uso lo cuido”.

PODCAST EVIDIO Es un personaje caracterizado como una pantalla de video podcast con botones de play, stop, etc. Su misión es estar siempre entre el público para hacerles preguntas, pedir consejos para sus compañeros, animar las barras de los jugadores, es “la voz del espectador”. Hace las veces de comentarista de las instancias más interesantes del juego, pide opiniones al público asistente sobre la competencia y refuerza contenidos sobre temas de la campaña, al tiempo que entrevista personas y personajes, quienes aparecen junto a él, en su pantalla. La pantalla, elaborada en materiales livianos, irá sujetada a su cuerpo por un arnés, de tal manera que podrá desplazarse con las manos libres

JULY PÉREZ GÓMEZ (Jotapegé) Es un personaje caracterizado como una joven, gomosa por la tecnología que habla en un lenguaje juvenil. Es asistente de Tecnoberto. Su nombre “comprimido” es Jotapegé. Entrega los puntos, las tarjetas, ubica a los jugadores en el escenario y explica en qué consiste cada prueba del juego o cada penalización. Interactúa constantemente con Tecnoberto y los jugadores para hacer más dinámico el juego, reforzando los mensajes de la campaña.  

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Última modificación realizada el 11/10/2009 09:00 a.m.  por administrador wiki administrador 
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